该市将党支部“对标定级、整体提升”工作目标确定为“五个规范”，即组织设置规范、班子配备规范、队伍建设规范、制度执行规范、活动开展规范，均要求相关台账记录完整规范。科学设置党支部基本规范定级标准，党员人数7人及7人以上的党支部细化为15项具体标准，7人以下的细化为11项具体标准。实行每月对标评级和年终评定等次。月评、年评等次均分五星级、四星级、三星级、后进等4个等次，各等次均明确规定达标标准。月评等次中明确规定“当月支部存在党员违法违纪的情况”直接评为后进等次，当月党员违法违纪情况，不计入次月评级内容。
 

　　依托百色市基层党建信息管理平台，该市按照每月对标评级、分类动态管理、年终评定等次、总结深化提升四大步推进工作。采取党支部每月30日前自评、党总支部（党委）次月3日前审核、基层党（工）委次月5日前审定的办法，每月集中开展一次对标评级。市委组织部根据评级结果对全市各党支部进行分类动态管理，鼓励上月评为五星级等次的继续巩固；对其他等次的，分类督促逐项整改；对连续两个月出现同一问题的，责令相关党总支或基层党委对该党支部书记进行约谈，指导整改提升。年底，市委组织部进行年度综合评定，确定每个党支部的年度等次，进行公开通报。
 

　　该市把推进党支部“对标定级、整体提升”情况作为各县（市、区）党委书记和市直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核内容。组织部门每季度对各党支部对标评级情况进行抽查复核，对连续评为五星级等次的党支部进行红榜表扬，对连续评为后进等次的或整改不力的党支部及其直接领导的党（工）委给予适时黑榜通报。