五年来，广西国宏经济发展集团有限公司（简称国宏集团）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚决扛起管党治党政治责任，党的建设质量不断提高，企业改革发展取得明显成效。资产总额由2016年的6.24亿元增长到2021年（至10月底）的191.61亿元，营业收入、利润总额实现“五连增”，营收、利润连续五年实现年均增长28.74%，44.12%。2021年前三季度，已经完成全年年度目标预算值的178.75%；利润总额同比增长3,931.26%，企业跨上高质量发展的快车道。

 

　　强根铸魂，以政治基石筑牢企业发展之本

 

　　2021年，国宏集团党委扎实抓好党史学习教育工作，深入开展十九届六中全会精神学习宣传贯彻，坚定不移践行“两个维护”。思想上推动习近平总书记对广西工作尤其是对国资国企所作重要指示批示精神落地生根，结合实际转化为国宏集团“守正立企、改革兴企、创新强企”的破题思路。组织党员、职工结合工作实际，创新推出“礼赞百年史·共创新国宏”10个“双百”活动，组织开展“品百年经典听百人诵读”党史教育、“庆百年辉煌扬百声旋律”红色歌曲献礼、“学百尺竿头做百里之才”先进典型选树、“忆百年峥嵘，撰企发展史”等系列活动，持续开展“立足岗位守初心,履职尽责担使命”主题教育、“勇担当讲奉献、敢改革善开拓”和“我与同宏同行，国宏发展有我”思想大讨论大学习活动、庆祝建党百年红色文艺汇演活动,促进坚定思想信念,强化政治意识，增强“听党话,跟党走”自觉，树立“严规矩、严执行、严问责”理念，形成“我是国宏、国宏是我”的思想共识以及“不是在赚钱就是在服务赚钱”的干事创业氛围。同时开展“五型”（学习多元型、改革实干型、服务精准型、创新创效型、监督保障型）党组织创建活动,探索出组织共建、队伍共育、资源共享、平台共搭、活动共谋,知识联学、技能联赛、服务联帮、文明联创、经营联动“五共五联”载体，形成共享互通互联体系，全面提升了组织内生动力和组织力,将强大的“组织力”有效转化为强劲的“生产力”。

 

　　为汇聚示范力量,国宏集团党委推出“星级党支部、星级党员、星级入党积极分子和入党申请人、星级带头人”“四星”带动法,通过先进带后进，后进变“后劲”,形成强有力的多线示范循环的示范效应。党委坚持以目标为导向、以问题为导向、以效果为导向,因地制宜、因时制宜、与时俱进打造“三化”（标准化规范化、品牌创新特色化、考核评价差异化）载体,推动基层党组织从“建起来”到“强起来”。提出党员队伍融入岗位、政治融入制度、作风融入管理“三融”要求。通过政治建设“入章”行动，确保党的领导渗透到公司各个环节并成为公司治理的核心；通过将从严作风融入管理制度关键环节,融入到公司思想建设、组织建设、制度建设中,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保公司各项决策政治正确、合法合规、实用有效。

 

　　凝心聚力，以政治核心强化队伍建设之魂

 

　　国宏集团积极发挥党委领导核心作用，全面落实从严治党要求,确保从政治层面把准方向。深入实施“强书记、强班子、强队伍”工程，着力筑牢基层战斗堡垒，促使党的建设工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

 

　　2021年，国宏集团党委制定了《国宏集团专职政工员管理制度》《国宏集团专职政工员考核办法》《国宏集团技术人才专业序列定级办法》等，以制度和措施为保障，持续抓好领导班子和干部队伍、党员队伍、政工队伍、专业人才队伍、统战青年队伍“五支队伍”的建设,深入打造专业敬业精业的“三业”职工队伍,推进形成了思想同心、目标同向、行动同力,凝心聚力谋发展、齐心协力创辉煌的工作氛围。国宏集团党委还大胆探索,通过推行岗位竞聘方式,砸碎“铁饭碗”,打破“大锅饭”,实现党员、职工能进能出,领导能上能下，收入能多能少机制。2021年4月，国宏集团市场化选聘了4名经理层成员、3名高级管理人员，制定一岗位一说明书，签订一人一业绩责任书，实现各级经理层市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、绩效化考核，打破行政人事任命的用人机制。同时实施全部员工竞争上岗，总部部门从10个减少到6个，中层落聘、离职比例达23%、员工落聘比例达30%。集团总部和各企业推行“一人多能,一岗多责”的能搭台、能补台的管理模式，进一步消除党员、职工疲沓、懈怠状态，逐步实现了“事事有人干,人人有重担”的工作氛围,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的新常态。

 

　　与此同时，国宏集团常态加强党员、职工政治教育、思想教育、能力教育和党务业务知识培训,全方位提升队伍综合素质能力,积极帮助党员、职工消除本领恐慌,促进有效匹配公司发展和社会需求。联合工会、女职工委等群团组织常态化开展劳动技能竞赛、演讲宣讲赛、内训师评比,培养历练党支部书记、政工员和党员、职工“多面手”能力,多维度增强党员、职工自信心和工作底气。一年来国宏集团党员、职工能力建设、工作作风、精神面貌都有了大转变,涌现出一批先进典型模范,带动形成了较好的榜样示范效能,企业发展呈现了喜人新气象。2021年，国宏集团一名党员中层管理人员荣获自治区党委“优秀共产党员”表彰，一名党员职工荣获自治区国资委“优秀共产党员”表彰，一名党务人员荣获自治区国资委“优秀党务工作者”表彰。

 

　　双融双促，以政治责任引领改革创新之路

 

　　党的建设“责任田”既是一份责任坚守,也是一份政治担当。国宏集团探索提出“铸魂提能四法”（即“提高党员教育覆盖率教育常态法”“激活队伍创先争优动能宏星选树法”“狠抓党建工作实效性多层指导法”“真挂实联强带动共提质聚合创新法”）,促进各级党组织和党员、职工扛起管党治党的重任和强本固基兴业责任,激励广大党员职工坚守初心、勇担使命、攻坚克难、建功立业,推动全面从严治党向纵深推进,有力推动生产经营工作的迅速发展,社会效益和经济效益相互促进,实现双丰收。

 

　　在改革创新过程中,国宏集团始终坚持党的引领,以刀刃向内的魄力推进集团及所属企业市场化改革,改革活力正在凝聚、发展动力持续聚合,企业主责主业实现新转变、新突破。2021年4月，国宏集团成为自治区国资系统第一家集团层面实行经理层任期制和契约化管理的企业；2021年8月，国宏集团提前两年多时间完成了自治区党委、政府交付的某国企风险资产纾困任务，并承接另一金融机构的风险化解工作；国宏集团子企业智鸿环保集团、粮科所公司被列入自治区“双百企业”；智鸿环保集团还被列入自治区上市后备企业库、荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号、承接的贵港市覃塘区供排水一体化项目模式成为全区首创；2021年5月，国宏集团成功引入京东电器华南区域首家线下店——京东电器城市旗舰店，在保障了国宏集团业务发展稳定现金流的同时，激活了广西民族艺术宫周边业态。

 

　　下一步，国宏集团将继续深入学习贯彻落实习总书记在全国国企党建工作会议上讲话精神、习总书记对广西工作系列重要指示和讲话精神，贯彻落实好党的十九届六中全会和自治区第十二次党代会精神，进一步加强党建促经营工作，守正立企、改革兴企、创新强企，认真谋划好2020年党建工作，努力再创新高，以优异的新时代答卷迎接党的第二十次全国代表大会的召开，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献国宏力量。

 

　　（莫小慧）